ManAGEment: Arbeitsfähigkeit-, Gesundheitserhaltung
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Rekrutierung
Angesichts der zurückgehenden Zahlen beim Nachwuchs kommt es zukünftig darauf an, bei der Rekrutierung das Spektrum an Zielgruppen zu erweitern (z.B. Frauen, Ältere, Migranten) und neue Wege der Nachwuchsgewinnung einzuschlagen, wie z.B. eine intensive Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Wettbewerbs um gute Arbeitskräfte sind darüber hinaus eine Analyse des Arbeitsmarktes und - speziell für kleine und mittlere Unternehmen - ein stärkeres Unternehmensmarketing sinnvoll.

 

 

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