ManAGEment: Arbeitsfähigkeit-, Gesundheitserhaltung
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Beispiele Guter Praxis Unternehmenskultur
Beispiel: Verbesserung der Arbeitsbedigungen und der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu notwendigen Veränderungen durch eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur (Druck- und Medienhaus Rademann). [download]

 

Beispiel: Wertschätzungskultur -  Added Experience Program: Steigerung der Achtung für ältere ArbeitnehmInnen (Lufthansa; in: Herausforderung 50plus; Konzepte zum Management der Ageing Workforce. Voelpel, Sven et al.; 2007; S. 251f.) [Information und Bestellung]

 

Beispiel: Veränderung der Unternehmenskultur - Der demographische Wandel als Gestaltungschance: Die Veränderung der Unternehmenskultur in einem Handelskonzern (METRO AG; in: Demographie-Werkstatt Deutschland - Tagungsbericht; Vortragsfolien) [Information und Bestellung

 

Beispiele zum vorurteilsfreien Umgang mit (Alters-)Diversity in der Studie: Diversity and Managing Diversity, Teil 2: Fallbeispiele, Good Practice (2004) (Beispiele aus europäischen Großunternehmen (Mineralölindustrie, Telekommunikation, Bank, Elektroindustrie, Chemie)
[download]

 

Beispiele aus der Telekommnikationsbranche in der Broschüre: Diversity at Work - Vielfalt am Arbeitsplatz. Ein Überblick über die gute Unternehmenspraxis in der Telekommunikationsbranche [download]

 

Weitere Beispiele aus dem internationalen Bereich auf der Internetseite "Diversity at work" (u.a. Beispiele zu älteren Beschäftigten, Frauen, Menschen mit Behinderungen) [website]   

 

 

 


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