ManAGEment: Arbeitsfähigkeit-, Gesundheitserhaltung
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Ansprechpartner Rekrutierung

Beratungsunternehmen und Verbände

Die innowise GmbH unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von Beschäftigten. Durch ein individuelles Kompetenzprofiling wird dabei sichergestellt, dass die Anforderungen des Unternehmens mit den Kompetenzen der Arbeitskräfte zur Deckung gebracht werden.

 

Für die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gibt es mittlerweile spezialisierte Personalberatungs- und -vermittlungsunternehmen. In NRW sind dieses zum Beispiel die Personalberatung forty-five oder die Personalvermittlung zeit-sprung für Fach- und Führungskräfte ab 40 Jahren.

 

Hilfestellung bei der Rekrutierung von Personal bieten u.a. auch Branchen- und Fachverbände, Kammern, Kreishandwerkerschaften etc. an (z.B. über Stellenbörsen in Verbandspublikationen). Erkundigen Sie sich bei Ihrem Verband bzw. der für Sie zuständigen Kammer über deren konkretes Angebot:
Adressen der Industrie- und Handelskammern in NRW.
Adressen der Handwerkskammern in NRW

 

 

Förderprojekte und Initiativen

Förderprojekte, die sich auf die Vermittlung/Wiedereingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern über 50 Jahre spezialisiert haben. Die Projekte der regionalen Beschäftigungspakte des Bundesförderprogramms "Perspektive 50 plus" finden Sie hier.

 

Die Landesregierung NRW und die Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit haben eine Initiative für ältere Langzeitarbeitslose umgesetzt. Interessierte Unternehmen, die Praktika für Ältere anbieten möchten, wenden sich direkt an die zuständige Regionalagentur [AnsprechpartnerInnen]. 

 

 

Stellenbörsen und Portale im Internet

Zunehmende Bedeutung bei der Personalbeschaffung gewinnen die Stellenbörsen im Internet. Hier eine Auswahl:
Für technische Fach- und Führungskräfte: Ingenieurkarriere - das Portal der VDI nachrichten
Für Studierende: stellenboersen.de - Das Uni- und Karriereportal (Jobs, Praktika, Diplomarbeiten etc.)

Für Führungskräfte im Ruhestand: Erfahrung Deutschland 

Für die Gruppe 50plus: JobVision50plus

 

 

Personalforen und Personalmessen

Darüber hinaus bieten zahlreiche spezialisierte Personalmessen oder Personalforen auf Messen (z.B. Hannover-Messe) die Möglichkeit, Bewerber kennenzulernen. Erkundigen Sie sich im Vorfeld grosser Messen über entsprechende Angebote.

Für den Bereich der Hochschulabsolventen sind an Hochschulen organisierte Absolventenmessen und -kongresse interessant. Jedes Jahr findet im November in Köln Deutschlands größte Jobmesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals statt [Informationen]. 

 

 

Zeitarbeitsfirmen

Zeitarbeitsfirmen bieten mittlerweile für nahezu alle Berufsgruppen Vermittlungsdienstleistungen an. Entsprechende Firmen finden Sie u.a. über den Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.

 

 

                                  Beispiele                          Werkzeuge                      Informationen 

                                                                                                              

 

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