ManAGEment: Arbeitsfähigkeit-, Gesundheitserhaltung
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Rekrutierung
Angesichts der zurückgehenden Zahlen beim Nachwuchs kommt es zukünftig darauf an, bei der Rekrutierung das Spektrum an Zielgruppen zu erweitern (z.B. Frauen, Ältere, Migranten) und neue Wege der Nachwuchsgewinnung einzuschlagen, wie z.B. eine intensive Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Wettbewerbs um gute Arbeitskräfte ist darüber hinaus eine Analyse des Arbeitsmarktes und - speziell für kleine und mittlere Unternehmen - ein stärkeres Unternehmensmarketing sinnvoll.

 

Hier finden Sie ein Beispiel für die gezielte Rekrutierung älterer MitarbeiterInnen, mit denen ein kleines Medienhaus seinen Bedarf an Arbeitskräften langfristig decken kann.

 

Checkliste zum Thema Rekrutierung.

 

Informationen zum Thema Rekrutierung im demographischen Wandel.

 

 

Ihre Ansprechpartner zur Unterstützung bei der Rekrutierung von Arbeitskräften.

 

 

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