ManAGEment: Arbeitsfähigkeit-, Gesundheitserhaltung
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Beratertool
Im Mittelpunkt der Beratung von (kleinen und mittleren) Unternehmen zum demographischen Wandel steht die Frage, wie mit älter werdenden Beschäftigten das heutige Leistungsniveau beibehalten und somit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesichert werden kann.

 

Ein Patentrezept gibt es dafür nicht! Diese Thematik muss für jedes Unternehmen individuell geprüft werden. Dazu sind im Rahmen des Beratungsprozesses vor allem folgende zentrale Fragestellungen zu beantworten:

  • In wie weit ist der Betrieb von den Entwicklungen des demographischen Wandels überhaupt betroffen? Wo liegen Risiken, wo liegen Chancen?  
  • Welche Maßnahmen sind für den Betrieb geeignet und können ergriffen werden, um möglichen Risiken rechtzeitig zu begegnen und die Chancen zu nutzen?
  • Wie haben andere Unternehmen das Thema angepackt? Gibt es "Vorbilder"?
  • Welche Aufgaben kann der Betrieb allein erledigen und für welche Themen bieten sich Kooperationslösungen an? Wer sind geeignete externe Partner?

Das Beratertool unterstützt Berater dabei, diese Fragen zu beantworten und Unternehmen "demographiefest" zu machen.

 

Hier erfahren Sie, wie Sie ein Beratungsprojekt zum AGE-Management starten. [weiter]

Nutzen Sie die Toolbox Berater, um Unternehmen fit für den demographischen Wandel zu machen. [weiter]

 

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